Gestion de crise dans les collectivités territoriales, gestion de la ressource humaine et formation

De nombreuses collectivités territoriales rencontrent des crises aigues dans le management de leurs ressources humaines : les transformations inhérentes à la mutabilité du service public entrainent des incompréhensions, sources de tensions très importantes qui rejaillissent sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités.

Les conflits sont quasi constants et les questions les plus récurrentes sont les suivantes : la place des élus et de leur exécutif à l’égard de l’administration de la collectivité, la place du DGS, l’organigramme et la définition des directions, les liens entre les acteurs, la prévention des risques psychosociaux.

C’est sur ce thème que Maitre SUISSA et Maitre BOUCHOUDJIAN interviennent régulièrement en appui à des audits RH.

Ce temps de formation et d’échanges permettant à chacun de retrouver sa place et de renouer le dialogue lorsqu’il est rompu.