Charte qualité

Charte de qualité
Nos principaux directeurs sont :

Cabinet national à taille humaine créé en 1993, DSC Avocats est une structure réputée en droit public et bien établi en droit de l'économie sociale et solidaire ainsi qu'en droits privé et pénal, qui s'est développée progressivement, en basant son travail sur une relation sincère et durable avec ses clients.

C'est pourquoi, nos principes directeurs de travail sont les suivants :

Garantir les meilleures compétences
  • Une équipe d'avocats consacrée essentiellement à trois domaines dont le droit public, dirigée par des associés expérimentés ;
  • Des formations suivies en permanence par tous les avocats à l'extérieur comme au sein du cabinet ;
  • Un travail en équipe afin de renforcer la sécurité de nos diverses interventions;
  • Des compétences éprouvées : notre structure existe depuis plus de 20 ans.
Être les plus réactifs possibles
  • En s'appuyant sur des outils performants : environnement informatique optimal, documentation fournie et spécialisée, … ;
  • En étant joignable en permanence : messagerie électronique, téléphone portable, … ;
  • En organisant une gestion interne rigoureuse : désignation d'un responsable par dossier, instauration de délais internes impératifs, …
Gérer les dossiers en toute transparence
  • Possibilité de s'entretenir à tout moment avec l'avocat associé responsable de votre dossier ;
  • Information sans délai de tout événement susceptible de concerner votre dossier ;
  • Présentation systématique de toutes les solutions envisageables et de leurs chances de succès.
  • Raisonnement mené à l'échelle du client et non du seul dossier concerné afin de préserver au mieux et sur le long terme vos intérêts.
Établir une relation de confiance
  • Une relation personnelle : l'un des avocats associés est votre interlocuteur du début à la fin de votre dossier, ce que permet notre cabinet à taille humaine ;
  • Une relation basée sur une reconnaissance réciproque : nous sommes des avocats spécialisés mais vous avez par définition une excellente connaissance de votre dossier ;
  • Une relation durable : notre objectif est de bien connaître nos clients afin de les assister au mieux et de les accompagner sur le long terme.
  • Une relation stable : nous mettons tout en œuvre pour que nos avocats et assistants puissent s'épanouir au sein de notre structure, ce qui vous garantit un très faible turn-over.